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組織新員工參加戶外拓展訓練的意義-東莞戶外拓展訓練眾人機構提供

文章出處:公司動態 責任編輯:東莞市眾維企業管理咨詢有限公司 發表時間:2012-09-05
  組織新員工參加戶外拓展訓練的意義                                     發布人:東莞戶外拓展訓練眾人機構提供

組織新員工參加戶外拓展訓練的意義:

  
1.參加戶外拓展訓練(東莞戶外拓展訓練快速讓新員工感覺受團隊的歡迎,從而增強其歸屬感;
  2.可以減少新員工的啟動成本;
  3.減少新員工的焦慮程度,削減其對新的工作環境和其他同事的緊張感;
  4.降低新員工在試用期內的離職率;
  5.減少團隊管理層和Co-Worker對新員工的培訓時間;
  6.新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵;
  7.幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,并使其對組織有正面的預期;
  8.參加戶外拓展訓練(東莞戶外拓展訓練為新員工提供他們所需要的信息,消除信息溝通屏障,以使他們在最短的時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。

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